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2014年12月10日—看完勞動部的微電影《親愛的小提琴(DearViolin)》,除了哭掉好幾張面紙外,也讓我掉進若寶出生後的回憶漩渦裡。92年元旦,一個低溫特報的寒流天, ...
【勞動部邀約觀賞心得文】
看完勞動部的微電影《親愛的小提琴 (Dear Violin)》,除了哭掉好幾張面紙外,也讓我掉進若寶出生後的回憶漩渦裡。92年元旦,一個低溫特報的寒流天,意外加入我們持續六年多三人行生活的小天使在這天來報到。首圖是生產前一天拍的,超級大的肚子,果然生出一個體重3756公克的胖女娃。這個胖娃娃,卻在出生七天時確診VSD[1],出生二十天領到重大傷病卡......
就這樣開始提心吊膽的照顧,跟每月一次這樣全身夾滿檢測儀器的定期追蹤。諸多考量後,我們請24小時在家的保姆幫忙。如果那時候有育嬰假,我一定二話不說立刻請啊!台灣現在每年約有18萬至20萬的新生兒,實際領有育嬰留停津貼的父母只占三分之一,這表示多數的幼兒家長沒請育嬰假,原因普遍是害怕被調職、間接資遣,不敢請育嬰假。
身邊越來越多朋友申請育嬰留停,銷假後也都有順利回到工作崗位上,這表示大部分的企業都有遵守配合育嬰留停的規定。萬一真的遇上無良雇主,大家也一定要爭取自己該有的權益,可以向當地縣市政府的勞工局提出行政申訴、要求雇主准假或回復原職;或向法院提告,尋求司法救濟和金錢賠償。
微電影《親愛的小提琴 (Dear Violin)》主角是一對新手爸媽沛沛和浩平,跟許多在都市中打拼的年輕爸媽一樣,他們將女兒素安托給在南投的沛沛娘家媽媽照顧。某天一大早,沛沛接到媽媽來電說女兒夜裡都哭啼睡不好。聽到這種狀況,沛沛和浩平當然超級揪心。
兩人都想到申請育嬰假(育嬰留職停薪),但是為了誰來請,雙方沒有共識而吵了一架。最後浩平徵求主管同意後提出申請。依據性別工作平等法規定,凡參加就業保險,年資合計滿1年以上,在子女滿3歲前,無論男女都可以提出育嬰留職停薪,要以書面跟雇主提出申請,申請書上要清楚載明申請人姓名和職稱,留職停薪期間之起迄日, 子女之出生年月日, 留職停薪期間的住所地址和聯絡方式,以及這段期間是否要繼續參與社會保險。 ...
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